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◆ 概要 |
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19年8月1日〜障害者自立支援法における新体系に移行しました。 |
事業種別 |
施設入所支援 30人
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生活介護 30人
就労継続支援B型20人
自立訓練(生活訓練)10人 |
施設の種類 |
指定障害者支援施設 |
施設の名称 |
玄海はまゆう学園 |
施設長(管理者) |
上田浩司 |
開設年月 |
平成8年5月1日 |
利用定員(在籍者) |
募集中! 通所のみの利用者も募集中!!
自立支援法移行に伴い、随時利用者募集中 |
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◆ 基本理念 |
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しょうがいのあるなしが気にならない地域社会の創造を目指す
◆当たり前志向
しょうがいがあることを理由に、人生の選択肢を減らされるようなことがあってはならない。
人間として当たり前のことが当たり前にできるような社会を創らなければならない。
◆開放志向
現状として知的しょうがい者施設は、限定された一部の人のみが足を運び、その他の人にはどんな施設かすら知られることもなく存在していることが多く見受けられる。そのような施設像を振り払い、地域の人々が自由に出入りするような、地域の人のためにもなる施設を目指す。地域の人にメリットのない迷惑施設ではなく、コミュニティーを形成する一因子としてその役割を確保する。
◆自立支援
生きることに主体的に取り組めるようにする。そのために個人の持っている主体性や個性を尊重し、特性や能力を共に支援していく。
◆セーフティーネットの拡充
利用者の成長への意欲を満たし、自己の存在感を承認し、創造の喜びを通して生きがいを得、地域の中で安心して生活出来るようなネットワークをつくる。
◆誠実な足跡を残す
サービスの提供は透明性を重視し、適切な方法で支援業務を遂行する。そのうえで、家庭から何か疑問をなげかけられたときには、どういった支援をどこでどのように行ったかを明確に提示できるようにしておく。誠実に支援を行ったその足跡を残し、またそれらを誠実に開示する事で、利用者や社会からの信頼が得られるよう心がける。
◆労使相互の協調
責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める法人風土をつくり社会との調和ある成長を目指すエネルギーとする。
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◆ 日課表 |
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時間 |
月〜金 |
時間 |
土・日 |
7:00〜 |
起床・洗面 |
7:00〜 |
起床・洗面 |
8:00〜 |
朝食・歯磨き |
8:30〜 |
朝食
歯磨き |
8:30〜8:45 |
職員朝礼 |
8:30〜 |
清掃 |
8:45〜 |
作業
(毎火曜・利用者朝礼) |
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10:30〜 |
休憩 |
10:00 |
余暇活動
(園外レクなど) |
10:45〜 |
作業 |
12:00〜 |
昼食・歯磨き
休憩 |
12:00〜 |
昼食・歯磨き
休憩 |
13:00〜 |
作業 |
13:00〜 |
余暇活動 |
14:45〜 |
休憩 |
14:45〜 |
休憩 |
15:00〜 |
作業 |
15:00〜 |
余暇 |
16:00〜 |
飼育
マラソン
ウォーキング
入浴
(介助組・女性)
月・水・金、
夏期は毎日シャワー |
16:00〜
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飼育
余暇 |
17:00〜17:15 |
職員終礼 |
18:00〜 |
夕食・歯磨き |
18:00〜 |
夕食・歯磨き |
19:00〜20:00 |
余暇活動(火・木)入浴
(男性)18:30〜 |
19:00〜20:00 |
余暇活動
(カラオケ等) |
21:00〜 |
1階就寝準備
消灯 |
21:00〜 |
1階就寝準備
消灯 |
22:00〜 |
2階就寝準備
消灯 |
22:00〜 |
2階就寝準備
消灯 |
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